Le deuxième congrès mondial de l’Internationale de l’Education réuni à Washington D.C. (Etats-Unis) du 25 au 29 juillet 1998
1. Conscient de l’augmentation colossale des échanges mondiaux et des investissements étrangers et de l’incidence de la mondialisation de l’économie internationale sur les citoyens;
2. Notant l’intensification de la libéralisation du commerce depuis la mise en place de l’Organisation mondiale du commerce;
3. Inquiet des répercussions sur l’emploi, les salaires, les conditions de travail et des pressions exercées pour limiter le pouvoir de négociation des syndicats par des puissantes institutions financières transnationales prêtes à accentuer les disparités entre les sociétés en comprimant les salaires et en aggravant les conditions de travail;
4. Inquiet également des pressions sur les gouvernements pour privatiser les systèmes d’éducation, de santé et autres services publics;
5. Approuvant le développement du commerce et des investissements pour autant que l’objectif soit de stimuler la croissance, d’aider à mettre un terme à la pauvreté dans le monde, à relever les niveaux de vie de tous les peuples et d’assurer un développement environnemental durable;
6. Se félicite de l'existence et reconnaît le besoin d'institutions internationales financières et économiques. Néanmoins, le Congrès appelle les gouvernements, particulièrement ceux faisant partie du Groupe des Huit, à exiger de ces institutions d'être plus ouvertes et démocratiques dans leurs procédures, lors de la définition de leurs objectifs et de lors l'établissement de leurs priorités. Le Congrès considère qu'une plus grande sensibilisation de l'opinion publique et un débat plus ouvert ne peut qu'être bénéfique pour toutes les parties concernées;
7. Convaincu que le droit d’accès aux marchés confère l’obligation de veiller à ce que les droits élémentaires des travailleurs soient universellement respectés, que la capacité des Etats à développer les services publics comme l’éducation ne soit pas entravée, que la production et la diffusion des oeuvres culturelles fassent l’objet de protections particulières et que la protection de l’environnement soit respectée ;
8. Se réjouit du consensus atteint lors du Sommet mondial des Nations Unies sur le développement social, notamment de la référence spéciale à l’importance que revêt le respect des sept normes du travail internationales fondamentales pour réduire le niveau de pauvreté et le taux de chômage;
9. Approuve le travail accompli par la CISL et les SPI qui s’efforcent de trouver des moyens de garantir le respect des normes du travail internationales au sein d’accords internationaux de commerce et exprime son appréciation du travail du TUAC (commission syndicale consultative auprès de l’OCDE) par rapport à l’Accord Multilatéral sur l’Investissement (AMI) tout en signifiant son opposition raisonnée à cet accord;
10. Invite l’Organisation mondiale du commerce à prendre en compte les efforts des gouvernements, des syndicats, des employeurs et des organisations internationales telles que l’OIT, visant à rehausser les normes par le biais de l’application des conventions de l’OIT;
11. Exhorte l’OMC et l'OIT à établir un groupe de travail conjoint sur le commerce et les normes du travail qui sera chargé d’examiner la possibilité d’intégrer des normes du travail fondamentales dans les accords commerciaux, et de déterminer d’éventuels mécanismes de fonctionnement et des procédés de coopération entre l’OMC et l’OIT;
12. Le Congrès invite l’IE et ses organisations membres à :
a. coopérer avec la CISL et les SPI afin d’encourager les gouvernements et les employeurs du groupe de travail du Conseil d'administration de l’OIT chargé d’examiner les aspects sociaux de la libéralisation du commerce international à établir le dialogue avec le groupe des travailleurs pour examiner comment les procédures de l’OMC peuvent être adaptées pour respecter les conventions fondamentales de l’OIT;
b. faire circuler des informations entre les organisations membres pour sensibiliser l’opinion au problème de la violation des normes par les entreprises, en particulier lorsqu’il s’agit du travail des enfants ou du travail forcé ou lorsque les travailleurs se voient refuser le droit de se syndiquer;
c. assurer la promotion, par l'intermédiaire des syndicats de différentes régions du monde, d'une nouvelle perspective de processus d'intégration régionale. Nous devons créer d'autres modèles d'organisation pour le Mercosur, l'ALENA, l'Union européenne, le Marché commun d'Amérique centrale, l'Organisation de l'unité africaine, et les différentes organisations régionales en Asie ;
d. s'opposer, par le biais d'une action stratégiquement préparée, aux projets de l'OMC qui résultent dans l’augmentation de la pauvreté et en concentrant les richesses aux mains de quelques-uns, et empêchent la mise en œuvre de véritables programmes de santé, d'éducation et de développement scientifique et technologique pour créer un monde responsable et solidaire ;
e. stimuler l'organisation d'instances de négociations dans chaque pays, afin que les syndicats puissent discuter de l'impact de ces changements sur les conditions de travail et l’éducation
f. encourager les organisations membres et leurs affiliés à soutenir les entreprises qui respectent les normes du travail élémentaires dans leurs procédés de production et qui appuient les initiatives en faveur du label social;
g. s’associer aux discussions sur le commerce et les normes du travail aux côtés de la CISL auprès de l’OIT, et aux côtés du TUAC auprès de l’OCDE;
h. s’attacher tout particulièrement à encourager les organisations membres de l’IE à faire pression sur leurs gouvernements pour qu’ils soutiennent le renforcement des pouvoirs de l’OIT pour traiter avec les pays qui enfreignent les normes de travail fondamentales de manière régulière;
i. continuer à promouvoir l’inclusion des normes de travail fondamentales, dans les accords commerciaux conclus au travers de l'OMC.
Les normes du travail fondamentales
Convention 29 de l’OIT Travail forcé Convention 87 de l’OIT Liberté syndicale et protection du droit syndical Convention 98 de l’OIT Droit d'organisation et de négociation collective Convention 100 de l’OIT Egalité de rémunérations Convention 105 de l’OIT Abolition du travail forcé Convention 111 de l’OIT Convention sur la discrimination (en matière d’emploi) Convention 138 de l’OIT Convention sur l’âge minimum