La Conferencia Mundial de la Mujer de la IE se inició con una evaluación de su condición jurídica y social, 30 años después del Convenio sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, y 15 tras la Plataforma de Acción de Beijing.
La Vicepresidenta de la IE, Irene Adanusa, dio la bienvenida a los participantes y les agradeció haberse reunido en Bangkok para esta conferencia que marca un paso importante en el avance hacia uno de los principales objetivos de la IE: conseguir la igualdad de género.
La Presidenta de la IE, Susan Hopgood, pronunció unas palabras de presentación, poniendo de relieve los hitos más importantes en la mejora de la condición jurídica y social de la mujer, y resumiendo también los retos actuales a los que se enfrentan las mujeres por todo el mundo.
“Estamos en posición de provocar cambios, de lograr una transformación”, expresó. “Estamos en el área de trabajo correcta: la educación; y estamos en el marco organizativo correcto: los sindicatos. Nuestra misión es luchar por la calidad de nuestros sistemas educativos en la política y en la práctica, por la fuerza de nuestros sindicatos, y por la justicia de género dentro de una educación para todos.”
La Presidenta del panel de discusiones posterior, Sylvia Borren, Copresidenta de la Campaña Mundial contra la Pobreza (GCAP), presentó a la primera panelista, Christine Nathan, de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en Bangkok. Nathan compartió con los participantes cómo la igualdad de género en los derechos y en el trabajo van de la mano, y cómo el Programa de Trabajo Decente de la OIT promueve la implementación de las normas clave relativas al género.
La siguiente panelista que tomó la palabra fue Fatima Da Silva, Vicepresidenta del Comité regional de la IE en América Latina y procedente del sindicato de docentes CNTE de Brasil. Abordando el tema “Mujeres, poder y política”, Da Silva expuso en detalle cómo las mujeres deberían desempeñar un rol de liderazgo cada vez mayor.
La tercera panelista fue Gemma Adaba, ex representante de la Confederación Sindical Internacional ante las Naciones Unidas. Adaba examinó la cuestión de la financiación del Programa de igualdad de género y la importancia de que las mujeres sindicalistas estén a la vanguardia de estas discusiones. La única forma de conseguir cumplir con este programa es conectar lo global a lo local y pedir cuentas a los gobiernos.
El Secretario General Adjunto de la IE, Jan Eastman, presentó a continuación las conclusiones clave de la encuesta de la IE sobre la condición jurídica y social de la mujer en los sindicatos de la educación. La encuesta, que será presentada en el próximo Congreso Mundial en julio, recibió el máximo índice de respuesta en comparación con las anteriores. Eastman recalcó la correlación entre el alcance del marco legal y la presencia de políticas sindicales sobre igualdad de género, y la gran brecha existente entre las provisiones legales y la implementación real de las políticas de género, incluyendo el desequilibrio de liderazgo femenino cuando las mujeres constituyen hasta el 50-80% de la membresía sindical.
Por último, e igualmente importante, la experta sindicalista docente Joyce Powell, miembro del Consejo Ejecutivo de la National Education Association (NEA) de Estados Unidos, se dirigió a los participantes. Examinó el siglo de trabajo de la NEA con relación a los progresos en los derechos de las mujeres y presentó a las diversas mujeres que han logrado puestos de liderazgo hoy en día, entre ellas la actual Presidenta de la IE, Susan Hopgood, y la Presidenta fundadora de la IE y ex Presidenta de la NEA, Mary Hatwood Futrell. “Nuestra acción colectiva como miembros sindicales puede jugar un rol crucial en la mejora de la vida de las mujeres”, afirmó.
Todos los/as panelistas participaron en vibrantes discusiones con el público sobre una amplia variedad de cuestiones relativas a la condición jurídica y social de la mujer en el mundo de hoy. Hubo consenso común en cuanto a que los sindicatos pueden hacer más trabajando en base a los logros conseguidos, y que es esencial incluir a los hombres en esta lucha. Tradiciones, religión y cultura fueron frecuentemente mencionados como los principales obstáculos para la igualdad de género. También se planteó que el importante rol de las familias no sea perpetuar los estereotipos de género en el hogar y en la vida diaria.
Los participantes transmitieron energía y dinamismo para proseguir con la lucha por el logro de la igualdad de género.
La Conferencia Mundial de la Mujer, en la que se reunieron 380 sindicalistas docentes de organizaciones miembro de la IE de todo el mundo, continuará hasta el 23 de enero.
Todas las fotos del evento están disponibles en nuestro sitio web de Flickr.
Para más información, visite: www.ei-ie.org/women2011
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