Dos de las afiliadas nacionales de la IE, el Botswana Secondary Teachers Union (BOSETU) y el Botswana Teachers’ Union (BTU), han acogido con satisfacción un fallo del Tribunal Superior a favor de los/las sindicalistas que habían impugnado la decisión del gobierno de declarar esenciales algunos servicios.
El tribunal anuló un decreto del gobierno que establecía que los/las docentes son trabajadores/as que prestan servicios esenciales y que, por lo tanto, no pueden ir a la huelga.
“Los supuestos poderes que el Ministro de Trabajo ha utilizado para clasificar a los/las docentes como trabajadores/as que prestan servicios esenciales no son compatibles con la constitución de Botsuana”, dijo el juez Key Dingake. Asimismo, ordenó que se readmitiera a todos/as los/las trabajadores/as despedidos/as durante la huelga y que el gobierno pagara las costas judiciales. El gobierno ha recurrido la decisión.
El derecho de los/las docentes a la huelga
“En mi opinión, el derecho a la huelga es un derecho constitucional fundamental consagrado en el Artículo 13 de la Constitución”, dijo el juez Key Dingake. “Es inconcebible que un tribunal sostenga que el ministro puede quitarle a alguien un derecho como éste mediante un instrumento legislativo sin las garantías procesales debidas”.
Dingake hizo hincapié en que, sin un mandato claro, no era razonable asumir que el Parlamento tuviera la intención de otorgar al ministro poderes sin precedentes para socavar los derechos de los trabajadores existentes.
Alegría ante la decisión
“Obviamente, nos alegramos de la decisión porque ha prevalecido la justicia”, dijo Andrew Motsamai, Secretario General de la Botswana Federation of Public Sector Unions, organización de la cual son miembros BOSETU y BTU.
Los sindicatos llevaron el caso a los tribunales el año pasado después de que el gobierno tomara medidas para impedir que los/las docentes participaran en la primera huelga de funcionarios/as de la historia, la cual duró dos meses y obligó a que se cerraran las escuelas y las clínicas.
La preocupación de la IE
“Celebramos la decisión del Tribunal Superior de Botsuana”, dijo la Presidenta de la IE, Susan Hopgood. “Estamos preocupados/as por la actitud represiva y la política de chivos expiatorios utilizada por el gobierno de Botsuana contra los/las trabajadores del sector público. Le instamos a que respete los derechos humanos y sindicales de todos/as los/las trabajadores/as, incluidos los derechos de negociación colectiva y el derecho a la huelga”.