En los últimos meses, el Sindicato Nacional de la Enseñanza de Uganda (UNATU), afiliado a la IE, ha encabezado las exigencias por la mejora del bienestar de los/las docentes del país.
El sindicato ha hecho un llamamiento al gobierno de Uganda para que aumente progresivamente el salario de los docentes en un 100 por ciento en el año fiscal 2011-2012. Las otras exigencias de la UNATU incluyen un acuerdo de negociación colectiva, el nombramiento de un organismo responsable de las cuestiones y problemas de los/las docentes, y una reforma salarial del servicio público.
El 28 de julio, los representantes de la UNATU se reunieron con el Presidente de Uganda, Yoweri Museveni, quien convocó un comité interministerial para abordar las peticiones del sindicato. Tras un mes de negociaciones, las conversaciones fracasaron cuando el comité propuso un incremento en la paga de un 44 por ciento, frente al 100 por ciento exigido por los miembros del sindicato.
Como resultado del fracaso de las negociaciones, los/las docentes de Uganda han decidido ponerse en huelga el 5 de septiembre, coincidiendo con el comienzo del año escolar, con el fin de incitar al gobierno a buscar una respuesta a las cuestiones planteadas.
La Secretaria General de la UNATU y miembro del Consejo Ejecutivo de la IE, Teopista Birungi comentó: “No se trata solamente de nosotros/as cuando exigimos un aumento en el sueldo. Se trata de los niños y niñas que son puestos a nuestro cuidado y de los padres que pagan los impuestos a nuestro gobierno. Se trata del futuro de los niños y niñas de la nación. Esto no debería ser negociable”.
Birungi añadió lo mucho que la UNATU apreciaba “el apoyo de los representantes del pueblo en el Parlamento, las organizaciones de la sociedad civil, los medios de comunicación y la comunidad ugandesa al completo, en la lucha por conseguir una educación pública de calidad”.
La IE ha lanzado un llamamiento de acción urgente para que el gobierno de Uganda inicie negociaciones serias sobre un incremento salarial para los/las docentes.
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