Les responsables du syndicat Tanzania teachers’ Union ont convenu de l’importance de réaliser l’égalité entre les genres au sein de leur syndicat et de renforcer les compétences des femmes en matière de leadership.
Vingt-neuf spécialistes des questions relatives à l’égalité entre les genres à l’échelle du district et régionale et hauts responsables du syndicat se sont engagés à mettre en œuvre des stratégies dans ce domaine, à l’occasion d’un atelier de formation consacré au genre et au leadership, organisé à Dar-es-Salaam, en Tanzanie, du 12 au 14 juillet par le Réseau des femmes dans le secteur de l’éducation de la région Afrique de l’IE (AWEN).
Les 29 participants ont, à l’issue de la formation, renforcé leurs connaissances et compréhension des questions relatives à l’égalité entre les genres et acquis des compétences en matière de leadership leur permettant de transmettre les informations et les connaissances à d’autres membres du syndicat.
Accroître la participation des femmes
Les stratégies visant à renforcer la participation des femmes aux activités du syndicat, à la constitution de réseaux et à la mobilisation des ressources ont également été abordées. Les représentants du syndicat ont par ailleurs été informés des activités des réseaux WNEA (Women Network in East Africa) et AWEN.
Compte tenu du nombre réduit de femmes occupant des postes de direction au sein du TTU, les participants ont également réfléchi à la façon de contribuer à augmenter le nombre de femmes siégeant aux organes de décision du syndicat. Ils ont ainsi recommandé d’intensifier les efforts de la direction du TTU en faveur de l’intégration des questions relatives à l’égalité entre les genres au sein du syndicat et élaboré des stratégies visant à mobiliser le soutien de l’ensemble de leurs responsables et à garantir la mise en œuvre effective de sa politique en matière de genre afin de promouvoir l’égalité entre les genres à l’échelle de l’organisation.
Soutien au plus haut niveau
Le secrétaire général de TTU Yahya Msulwa a souligné l’importance de la participation des femmes aux différentes activités du syndicat, en particulier dans le domaine de la direction du syndicat, et d’augmenter leur nombre dans ses organes de décision.
Citant l’exemple de la représentante nationale des femmes de TTU et membre du Comité régional Afrique de l’IE, Stellar Mamotto, également présente à la réunion, il a également exhorté tou(te)s les participant(e)s à soutenir pleinement les femmes dans le processus de réalisation de l’égalité entre les genres au sein du syndicat.
Au nom de la direction de TTU, le trésorier national Abubakary Allawi a assuré les participant(e)s que son syndicat continuerait à renforcer et à soutenir les activités des femmes et que toutes les recommandations de l’atelier seraient soumises aux organes de décision du syndicat pour adoption et mise en œuvre.
L’atelier a été animé par la présidente de WNEA et membre du syndicat Uganda National Teachers’ Union, Mary Josephine Nabuyungo, et par la coordinatrice de WNEA et membre de TTU, Mwandile Kiguhe.