La Organización Internacional de Trabajo insta al Gobierno ecuatoriano a iniciar inmediatamente consultas con los sindicatos de docentes y funcionarios/as para garantizar que las nuevas leyes respeten la libertad sindical y los derechos de negociación colectiva.
Durante su reunión en noviembre, el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) emitió sus recomendaciones finales al Gobierno ecuatoriano con respecto a la queja presentada por la Unión Nacional de Educadores (UNE), afiliada a la Internacional de la Educación (IE), y otros sindicatos de los servicios públicos que trabajan con la Internacional de Servicios Públicos.
Los sindicatos denuncian que el proyecto de Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) viola las normas internacionales del trabajo ratificadas por Ecuador. Además, de aprobarse, el proyecto de enmiendas a la Constitución empeoraría la situación ya que se excluiría del Código de Trabajo a todos/as los/las trabajadores/as del sector público, lo que supondría, por ejemplo, privarles de derechos de negociación colectiva. Los sindicatos también deploraron el hecho de no haber sido consultados en ninguna ocasión e indicaron que la aprobación de la LOSEP es otro paso más hacia el desmantelamiento total de los derechos colectivos de los/las funcionarios/as iniciado en 2007.
Estas firmes recomendaciones finales al Gobierno ecuatoriano son el resultado de un largo proceso. “Ejemplifican el apoyo que la IE puede brindar a sus organizaciones miembros, utilizando los mecanismos de control de la ONU para exigir una reparación y el respeto de sus derechos”, destacó el Secretario General de la IE, Fred van Leeuwen.
Después de presentar la queja al Comité de Libertad Sindical, se presentó otra queja ante la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios de la OIT. La Comisión de Expertos pidió que se reformara la ley e inició un debate en la Comisión de Aplicación de Normas de la CIT en 2014. La Presidenta de la UNE, Rosana Palacios, formó parte de la delegación de la IE y se dirigió a la Comisión de la CIT. Como consecuencia de este debate, una misión de la OIT visitó Ecuador en enero de 2015.
En general, las diferentes comisiones de la OIT lamentaron en particular la ausencia en la LOSEP de disposiciones de protección contra la discriminación antisindical y la injerencia por parte de empleadores, además de privar a todos/las los/las funcionarios/as de los derechos de negociación colectiva. Para ello, la OIT reafirmó su jurisprudencia que establece que los derechos de negociación colectiva se aplican a los/las funcionarios/as que no forman parte de la administración estatal.