Tras la reciente presentación del estudio "Transformación sindical en la economía digital: el caso de la Federación de Sindicatos de Educación y Ciencia de Mongolia (FMESU)", los sindicatos educativos mongoles han empezado a organizar actividades en el marco del proyecto de tres años "La transformación sindical y la economía digital".
De acuerdo con las recomendaciones del estudio, la FMESU ha rediseñado la planificación estratégica del sindicato en las siguientes áreas: desarrollo organizativo, desarrollo profesional de los afiliados y afiliadas, comunicación y participación de las bases. Ha recibido apoyo económico de la Internacional de la Educación y del comité regional de la Internacional de la Educación de Asia y el Pacífico (EIAP), así como de la fundación alemana Friedrich Ebert Stiftung (FES).
Curso "Desarrollo estratégico"
Gracias a la ayuda del FES, el FMESU realizó el pasado 26 de agosto el curso "Desarrollo estratégico" para sus líderes sindicales.
Las opiniones y recomendaciones planteadas por las personas asistentes se presentaron posteriormente en la reunión del comité ejecutivo sindical y se incluyeron en los planes para la futura política de desarrollo mediante la transformación del sindicato.
La FMESU ha creado para sus bases un módulo formativo con un contenido sugerente, conciso y centrado en las necesidades, pensado para el desarrollo personal y profesional, con un enfoque positivo y organizado en tres niveles.
Curso "Educación-Liderazgo-Solidaridad"
Los días 22 y 23 de agosto y 24 y 25 de agosto tuvieron lugar dos ediciones del curso "Educación-Liderazgo-Solidaridad", dirigido a implicar al profesorado joven y promover la sindicación. En el curso participaron 70 docentes jóvenes de todos los sectores educativos. Los módulos formativos presentaron a las afiliadas y afiliados jóvenes la historia, la política y las actividades del sindicato, además de incidir en la importancia de sindicarse y en las ventajas de afiliarse y organizarse.
Curso "Líderes jóvenes"
La FMESU también organizó el curso de tres días "Líderes jóvenes" con el objetivo de movilizar al sector joven del sindicato y formar a la próxima generación de líderes sindicales, animar a las y los representantes a transformar el sindicato, aprender y compartir buenas prácticas y difundir las actividades sindicales.
El curso se prolongó del 21 al 23 de septiembre y contó con la participación de 35 personas afiliadas jóvenes y activas de todos los sectores educativos.
El contenido de los módulos se centró en el desarrollo personal y profesional, de nuevo desde una mentalidad positiva, en las cualidades y los estilos de liderazgo, la toma de decisiones, la labor de presión, las campañas y la comunicación eficaz. Entre las y los ponentes e invitados principales del curso se contaron: N. Enkhbaatar, la persona que impulsó el proyecto Wave of Positive Thinking; B. Tomor-Ochir, docente del proyecto; T. Uuganbayar, director del Departamento de Relaciones Exteriores y Cooperación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Mongolia; D. Tungalag, coordinadora de la coalición "Educación para todos y todas"; T. Ankhbayar, miembro de la JTF con un doctorado en educación; y B. Egiimaa, miembro de la JTF.
Curso "Divulgación y defensa de intereses"
El 10 de octubre de 2022, se celebrará el curso "Divulgación y defensa de intereses", cuyo objetivo es poner la información sobre el FMESU y sus actividades a disposición del público general y de las personas no afiliadas.
La FMESU debe centrarse en lograr los siguientes objetivos:
- Poner en marcha una estrategia de abajo arriba para generar ideas y determinar qué funciones y operaciones deben digitalizarse
- Formar a los recursos humanos con las habilidades digitales necesarias e identificar las necesidades de los y las afiliadas mediante encuestas, especialmente en el ámbito de la supervisión de comités primarios
- Hacer un cambio estructural, al menos en el sistema de mantenimiento de registros, para garantizar la sostenibilidad de la plataforma digital
- Encontrar una plataforma o solución digital que posibilite tanto el registro de la afiliación como la comunicación bidireccional, las encuestas periódicas, la presentación de quejas y comentarios, la generación de informes, la transparencia presupuestaria, la formación para el desarrollo de capacidades y la difusión de noticias e información. Research “Trade union transformation in the digital economy: the case of the FMESU”
El estudio ""Transformación sindical en la economía digital: el caso de la FMESU"
El estudio "Transformación sindical en la economía digital: el caso de la Federación de Sindicatos de Educación y Ciencia de Mongolia (FMESU)", presentado en junio, pone de relieve los retos generados por el impacto de la transición digital a los que se enfrenta el sindicato.
Examina ámbitos estratégicos para la transformación sindical y cómo y por qué el uso de las tecnologías podría contribuir a la labor de sindicalización y divulgación del sindicato en el futuro.