Los derechos de los docentes y la garantía de una educación de calidad estuvieron en el centro de los debates de alto nivel mantenidos por el Kurdistan Teachers’ Union (KTU) y el Comité de la Educación, la Enseñanza Superior y la Investigación Científica del Parlamento de la región iraquí de Kurdistán.
En la reunión celebrada el 7 de febrero con el comité parlamentario, la delegación del KTU planteó cuestiones fundamentales, entre las que se encuentra el proyecto de ley del Ministerio de Educación.
El Parlamento del Kurdistán está estudiando el proyecto de ley y en la reunión se debatieron 31 comentarios que el KTU había presentado a fin de llevar a cabo una mejor implementación del proyecto de ley. El comité tomó en consideración los comentarios.
Promoción, permisos sin sueldo, docentes temporales
Otros temas en la agenda comprendieron:
- La promoción del personal docente: el KTU puso de relieve que la promoción del profesorado, un derecho legal del personal docente en el Kurdistán, se ha suspendido desde 2015 debido a la situación económica y la lucha contra los terroristas del ISIS. No obstante, dado que la economía del Kurdistán ha mejorado, el sindicato considera que el gobierno del Kurdistán debe respetar este derecho legal del personal docente. El comité estuvo de acuerdo y exigió que el gobierno del Kurdistán destine un presupuesto especial a tal fin.
- Un permiso sin sueldo para el personal docente: todo el personal docente y los trabajadores y las trabajadoras actualmente pueden disfrutar de un permiso sin sueldo como un derecho legal. Sin embargo, el personal docente solo puede solicitar un permiso sin sueldo de dos años y los años disfrutados no se consideran parte del período de servicio. El KTU exige que dicho permiso sin sueldo se prolongue y aumente a cinco años para el personal docente, como es el caso de otros trabajadores y trabajadoras.
- Los derechos financieros del personal docente temporal: el KTU sostuvo que es necesario contratar a nuevos docentes a fin de sustituir al personal docente jubilado, fallecido o que disfruta de un permiso. No obstante, el gobierno del Kurdistán ha dejado de contratar a nuevos docentes desde 2014. Ahora, el número de profesores y profesoras temporales en el Kurdistán asciende a 25 000 y sus salarios no son justos ni se abonan con regularidad. El sindicato insistió en que el gobierno debería emplear a docentes temporales de forma permanente o mediante contrato y abonar sus salarios a tiempo.
Apoyo a la posición sindical
Los miembros del parlamento manifestaron su apoyo a las recomendaciones y sugerencias del KTU, informó el presidente del sindicato, Abdalwahed M. Haje.
La delegación del KTU insistió en que el Parlamento y su Comité de Educación y Enseñanza Superior e Investigación Científica deben hacer todo lo que esté en sus manos a fin de respetar los derechos legales del personal docente del Kurdistán lo antes posible y de mejorar el proceso educativo en todos los niveles, desde la enseñanza preescolar hasta la educación superior.
Además, el comité parlamentario hizo hincapié en que tales reuniones deben celebrarse regularmente a fin de prestar un mejor servicio a la educación de calidad.