Con motivo del Día Internacional contra la Homofobia (IDAHO), el 17 de mayo, la IE reafirma su compromiso de garantizar un trato justo para todos/as, docentes y estudiantes por igual. La IE continuará promoviendo el respeto por los derechos humanos y sindicales, una educación de calidad para todos/as, y la necesidad de que las escuelas sean lugares de trabajo seguros y libres de discriminación por cualquier motivo, incluida la orientación sexual y la identidad de género.
La Organización Internacional del Trabajo reconoce la discriminación por diferentes motivos, incluida la orientación sexual, en sus informes mundiales (2011, 2007), en el informe sobre la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo (2009), y en materiales educativos y declaraciones públicas.
A pesar de esto, sin embargo, la discriminación sigue teniendo lugar en todos los países y en todas las esferas de la vida de las personas lesbianas, gays, bisexuales y personas transgénero (LGBT): 76 países de un total de 193 todavía mantienen una legislación que criminaliza las relaciones sexuales consentidas entre adultos del mismo sexo.
El 17 de mayo fue seleccionado como el día anual contra la homofobia ya que ese fue el día en que la Organización Mundial de la Salud desclasificó la homosexualidad como un trastorno mental en 1990.
La IE acoge con satisfacción el hecho de que se hayan realizado importantes progresos en numerosos países garantizando la libertad de expresión, el derecho de asociación, el derecho de reunión o el derecho a la negociación colectiva, y en la promoción de los derechos laborales de las mujeres, pueblos indígenas, migrantes, personas LGBT y personas con discapacidad, entre otros.
Tendencias y retos de los sindicatos educativos
En la actual atmósfera política y social estamos, sin embargo, siendo testigos de la aparición de nuevas formas de discriminación y criminalización de personas LGBT, como la incitación a la violencia contra personas LGBT o la adopción de leyes y políticas que niegan los derechos humanos de las personas basándose en su orientación sexual e identidad de género real o percibida.
La IE continua defendiendo y ampliando los derechos humanos para todos/as los/as docentes en los sindicatos, en la educación y en la sociedad. Desafortunadamente, el sector de la educación se ha convertido en un ámbito específico. Enseñar y proporcionar información precisa basada en derechos, poner fin a los estereotipos, ofrecer una educación sexual integral o educar en el respeto para todos/as está bajo amenaza en demasiados países.
Los/as docentes y demás personal educativo necesitan prepararse para contrarrestar la supresión de los derechos de las personas LGBT a través de medidas que criminalizan las prácticas sexuales entre personas del mismo sexo; que prohíben a las personas LGBT de tener la custodia de niños/as, incluidos los/as propios/as; que niegan servicios públicos a gays afectados por el VIH / SIDA; o que impiden a los/as docentes proporcionar una educación sexual integral.
Estas medidas están a menudo alimentadas y validadas por autoridades políticas y religiosas anti-LGBT, y pueden estar directamente relacionadas con el aumento de los niveles de violencia homofóbica y transexual.
Trabajo decente para mujeres y hombres LGBT
"Los sindicatos educativos tratan de alcanzar una sociedad justa que reconozca los derechos de todos/as los/as trabajadores/as, incluyendo docentes, y de todos/as los/as ciudadanos/as para que disfruten de unas condiciones de trabajo decentes, en entornos de trabajo seguros donde los/as docentes puedan trabajar y los/as estudiantes puedan aprender en una atmósfera de respeto”, señaló Fred van Leeuwen, Secretario General de la IE.
A través de su trabajo, la IE busca defender el derecho universal a la educación, a la salud, al trabajo y a otros derechos fundamentales para la dignidad humana, agregó.
“Hacemos un llamamiento a todos los gobiernos para que rindan cuentas de sus obligaciones y hagan respetar y proteger los derechos humanos y sindicales de todos/as los/as ciudadanos/as”.