Como cada año, las afiliadas de la IE están organizando y participando en actividades locales y nacionales para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, y poner de relieve los desafíos actuales relacionados con la igualdad de género.
Asimismo, la delegación de la IE, integrada por 20 mujeres sindicalistas, que asiste en estos momentos a la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en Naciones Unidas (UN CSW) se sumará a otras Federaciones Sindicales Internacionales en una marcha en la ciudad de Nueva York para conmemorar este Día, y exigir ‘una vida sin violencia para las mujeres y niñas’.
La marcha se lleva a cabo al final de la primera semana del 57º período de sesiones de la UNCSW, que está examinando el progreso realizado por los Estados Miembros de la ONU en relación con ‘ La eliminación y la prevención de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas’.
¡Primero te organizas…
La delegación sindical que ha asistido a la UNCSW de este año está compuesta por 85 mujeres delegadas de la IE, la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y UNI Global Union.
Las delegadas llegaron a la ciudad de Nueva York a tiempo para la apertura oficial de la conferencia el lunes, 4 de marzo. Ya se había realizado mucho trabajo de planificación y estrategia por teléfono e Internet en las semanas anteriores, ya que este año ONU Mujeres había circulado, excepcionalmente, unas tres semanas antes de la apertura de la Comisión un borrador de las conclusiones convenidas que se adoptan normalmente en cada UNCSW.
La última vez que el tema principal de la UNCSW fue la violencia contra las mujeres en 2003, los Estados Miembros no adoptaron conclusiones convenidas; lo mismo sucedió en 2012, cuando el tema de la UNCSW era sobre las mujeres en el ámbito rural.
Para evitar que se llegue a un punto muerto también este año, los estados miembros, así como las organizaciones de la sociedad civil, están decididos a trabajar de manera productiva para alcanzar el consenso necesario para que se adopten las conclusiones convenidas.
Para ello, la delegación de FSI colaboraron estrechamente durante los dos primeros días para examinar el borrador de conclusiones propuesto, que ya había sido estudiado tres veces por los Estados Miembros el 5 de marzo, segundo día de la UN CSW.
Para el día siguiente, las delegadas de las FSI habían redactado un documento de dos páginas destacando las áreas prioritarias que los sindicatos querrían que se incluyeran en las conclusiones convenidas.
…y después ejerces presión!
La delegación sindical está ejerciendo presión para que se incluya un párrafo contundente sobre la violencia en el lugar de trabajo que reconozca el papel de los sindicatos como partes interesadas legítimas en todos los esfuerzos para abordar la violencia de género vinculada al lugar de trabajo.
Asimismo, para que se reconozca el ‘efecto colateral’ que la violencia de género que se produce fuera del lugar de trabajo tiene para la mujer en su propio trabajo.
Las delegadas sindicales también están intentando que se incluyan referencias en las conclusiones convenidas a: la eliminación del trabajo infantil, la necesidad de que las mujeres puedan disfrutar de empleo pleno y trabajo decente, la necesidad de invertir en servicios públicos y la importancia de la educación y la docencia en todos los esfuerzos para prevenir y eliminar la violencia contra mujeres y niñas.
La delegación sindical internacional también coordinará una actividad paralela en la UNCSW el Día Internacional de la Mujer titulada: ‘Violencia y vulnerabilidad: Desafíos y respuestas en el lugar de trabajo’.
La reunión abordará los vínculos entre la presencia desproporcionada de mujeres en los puestos de trabajo vulnerables y la violencia de género. La Secretaria General Adjunta, Haldis Holst, presidirá el evento en el Church Centre de la ONU a las 08:30 el viernes, 8 de marzo.
Actividades locales para celebrar el 8 de marzo
Las afiliadas de la IE de todo el mundo organizan actividades y actos para conmemorar el Día Internacional de la Mujer cada año. A menudo, estas actividades están estratégicamente relacionadas con cuestiones de interés local y con la igualdad de género y los derechos de la mujer.
Por ejemplo, en Noruega, la afiliada de la IE Union Education of Norway (UEN) pondrá de relieve este año la celebración de los 100 años de la introducción del derecho a voto para las mujeres en Noruega (1913-2013) en su material informativo para el 8 de marzo.
Aunque Noruega se reconoce en la mayoría de los índices de la ONU como un país líder en el mundo en cuanto a igualdad de género, siguen existiendo retos, incluido el hecho de que Noruega tiene uno de los mercados de trabajo más divididos en función del género en Europa
Las actividades de otras afiliadas se centrarán en el tema oficial de la ONU para las celebraciones del 8 de marzo de este año, que refleja el tema de la UNCSW: ‘ Una promesa es una promesa: momento de pasar a la acción para acabar con la violencia contra las mujeres’.
También esta relacionado con el eslogan desarrollado por la IE y adoptado por todas las Federaciones Internacionales Sindicales, que hace alusión a la brecha enorme que existe entre las leyes y las políticas adoptadas por los gobiernos en el plano nacional, regional e internacional para prevenir y eliminar la violencia basada en el género y la realidad de las vidas de las mujeres: ‘¡Basta de hablar, debemos actuar!’.