La profession enseignante a perdu de son attrait pour un grand nombre de professionnel(le)s qualifié(e)s, selon une étude réalisée par le Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz, syndicat suisse des enseignant(e)s.
En Suisse, les enseignant(e)s sont systématiquement sous-payé(e)s par rapport aux professionnel(le)s du secteur financier ou pharmaceutique, par exemple, où les salaires ont progressé de 30 pour cent au cours des 25 dernières années. C’est ce qui ressort des nouvelles données sur les salaires et les conditions de travail publiées par le Dachverband Lehrerinnen und Lehrer Schweiz(LCH), un affilié suisse de l’internationale de l’Education. Une stagnation à long terme de l’indexation des salaires a entraîné des conditions de vie et de travail précaires pour de nombreux/euses professionnel(le)s de l'éducation, en particulier dans l’enseignement maternel et primaire, indique le rapport.
Le syndicat appelle les administrations régionales à revaloriser les salaires des enseignant(e)s afin d’attirer et de retenir du personnel qualifié et compétent dans la profession.